黨群工作

愛如陽光，溫暖人心。自貢市第三人民醫(yī)院黨委切實踐行“發(fā)展是為了職工，發(fā)展依靠職工”理念，多維度從職工思想、工作、生活、身心等方面創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，搭建提升自我的平臺，切切實實辦好事辦實事，用“家”的溫暖凝聚人心、提升醫(yī)院職工的幸福感、凝聚力。

關(guān)愛思想，以共同事業(yè)凝聚人。醫(yī)院黨委從職工最需求的個人事業(yè)發(fā)展出發(fā)，積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)主動干事創(chuàng)業(yè)熱情。開展先進工作者、最美醫(yī)生、最美護士等評先評優(yōu)活動，激勵職工工作熱情。開展“奮斗有你 關(guān)愛有我”關(guān)心關(guān)愛活動，堅持每周對業(yè)務(wù)指標突出的臨床科室和醫(yī)生進行關(guān)心慰問，今年1-6月，共慰問臨床科室268次，慰問醫(yī)務(wù)人員44人次；每月開展“服務(wù)之星”、“敬業(yè)之星”“手術(shù)之星”評選64人次。完善職代會、院務(wù)（科務(wù)）公開、績效工資分配等制度，提高醫(yī)院民主管理透明度。圍繞發(fā)展主線，聚焦臨床反映集中的需求、普遍性問題，開展了“我為一線辦實事”活動，用心、用情、用力解決一線困難事，自今年4月開展活動以來，共為臨床一線辦實事40余項。

關(guān)愛發(fā)展，以美好愿景培育人。人才是醫(yī)院發(fā)展的力量和源泉，醫(yī)院黨委積極為各級各類人才搭建“個人與醫(yī)院同發(fā)展”的成長平臺。建立了“1+3”青年人才培養(yǎng)項目，分“育箐”“優(yōu)箐”“卓箐”三個維度培育人才40人。打造“三鏈同構(gòu)”干部培訓(xùn)項目，分類分層開展干部能力提升。在制定高層次人才管理辦法、學(xué)歷提升、出國研修等系列文件的基礎(chǔ)上，舉辦人才月，人才大會，人才成果展示等活動。按照規(guī)定保障人才相應(yīng)待遇，規(guī)范人才引進及學(xué)歷提升管理。制定科教激勵機制，通過獎勵、通報表揚等形式，對370名取得科研成果的職工予以肯定和鼓勵。以技能練兵競賽為載體，提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力。

關(guān)愛生活，以關(guān)心慰問激勵人。 醫(yī)院黨委注重對職工的人文關(guān)懷。修訂完善了《職工獎懲辦法》、《職工慰問辦法》，每年對生日、退休、生育、死亡及特殊困難職工等進行關(guān)心慰問超過1000人次，開展春節(jié)困難黨員2人、困難職工家庭9戶、90歲高齡11人、住院及在崗職工的慰問活動，近500人次受益。建立“我為科室護理姐妹代言”微信群，實時解決護理人員的困難和問題。持續(xù)推進病案首頁填寫無紙化病案系統(tǒng)，減輕臨床醫(yī)務(wù)人員工作負擔。聚焦職工帶娃困難問題，已開辦職工子女暑期托管培訓(xùn)班2次，150余名職工子女參加了托管培訓(xùn)。堅持在高溫天氣為堅守工作崗位的職工，發(fā)放清涼藥、西瓜等。每年為職工免費進行健康體檢。參與調(diào)解職工在家庭、工作間的矛盾和糾紛5人次，為醫(yī)院解難，為職工分憂。

關(guān)愛身心，以高尚情操陶冶人。醫(yī)院黨委以職工文化活動為載體，結(jié)合春節(jié)、5.1、護士節(jié)、醫(yī)師節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日舉辦聯(lián)歡會、文藝表演、情景劇表演、團建等文化娛樂活動。開展了多元化的職工興趣小組活動，豐富職工業(yè)余文化生活，目前已組建籃球、足球、羽毛球、釣魚、書法、網(wǎng)絡(luò)電競、形體訓(xùn)練7個職工興趣小組，參與的職工近300人，占職工總數(shù)的三分之一。今年以來共組織開展小組活動和友誼比賽20余場次，參加活動職工近500人次，職工興趣小組的組建為職工提供了發(fā)揮特長、展現(xiàn)自我的機會，職工參加醫(yī)院活動的積極性明顯提高，對引導(dǎo)其參與健康正向的業(yè)余文化活動起到了積極地促進作用。與此同時，豐富多彩的興趣小組活動，使廣大職工在耳濡目染中潛移默化，提高了思想境界，自覺抵制不良風氣，提升綜合素養(yǎng)，達到了用文化活動感染人、激勵人、陶冶人的目的，有效激發(fā)了新時代三醫(yī)人的新活力。

下一步醫(yī)院黨委將進一步從解決上下聯(lián)動、暢通溝通機制、強化職工關(guān)懷工作等方面完善職工關(guān)懷機制，讓“關(guān)愛”工作不斷提升醫(yī)院“溫度”，持續(xù)增強職工凝聚力、向心力，著力推動全院職工更好地為醫(yī)院三甲復(fù)評和高質(zhì)量發(fā)展“提速”貢獻智慧和力量。