護(hù)理園地

今年我院全面完成了護(hù)士長(zhǎng)調(diào)整，此次新聘護(hù)士長(zhǎng)11名，平均年齡31歲，為護(hù)理管理隊(duì)伍注入了新力量，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理管理干部年輕化、專業(yè)化。
為使新聘護(hù)士長(zhǎng)能在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握護(hù)理管理理論知識(shí)，盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)臨床護(hù)理管理崗位，提高新聘護(hù)士長(zhǎng)管理能力和崗位勝任力，護(hù)理部組織了新聘護(hù)士長(zhǎng)崗前管理知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)安排，先后對(duì)《護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)與管理技巧》、《護(hù)理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的塑造及提升》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀及打表方法》、《護(hù)士長(zhǎng)管理重點(diǎn)及護(hù)理行政管理文書書寫》等內(nèi)容進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
護(hù)士長(zhǎng)們學(xué)習(xí)熱情飽滿，通過(guò)此次培訓(xùn)，使她們了解了護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)、承擔(dān)的角色，掌握了護(hù)理管理的重點(diǎn)，學(xué)習(xí)了護(hù)士長(zhǎng)科學(xué)實(shí)施護(hù)理管理的方法，為新聘護(hù)士長(zhǎng)更快、更好地適應(yīng)護(hù)理管理崗位指引了方向。