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自貢市三醫(yī)院為進一步提升職工綜合素質(zhì)，增強醫(yī)院核心競爭力，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，積極探索創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)方式并取得顯著成效。

　　一是制定了加強人才培養(yǎng)的政策和管理辦法，設(shè)立了業(yè)務(wù)技術(shù)骨干出國培訓(xùn)專項經(jīng)費，努力為醫(yī)護人員發(fā)展提供更多機會、搭建更寬平臺。

　　二是充分依托川大華西醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院、重慶新橋醫(yī)院等上級醫(yī)院的人才、技術(shù)和管理優(yōu)勢，借力引智加強人才培養(yǎng)。

　　三是充分利用院內(nèi)省、市和院級重點專科的人才、技術(shù)和管理優(yōu)勢，通過組建診療技術(shù)項目協(xié)作團隊等形式加強人才培養(yǎng)。

　　四是積極鼓勵支持廣大職工學(xué)習(xí)深造、提升學(xué)歷、拓展知識、增強能力，報考在職研究生、參加與兄弟單位聯(lián)辦的研究生學(xué)位課程培訓(xùn)班。

　　五是開展多種形式的在職培訓(xùn)，邀請專家講座、組織繼教講課、舉辦知識和操作競賽，到川大華西醫(yī)院等上級醫(yī)院短期參觀學(xué)習(xí)。

　　六是著力培養(yǎng)鍛煉年輕后備技術(shù)管理骨干，為部分科室配置了主任助理、科務(wù)秘書、運營助理和兼職質(zhì)控員，建立完善了后備人才隊伍。

　　通過創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)方式，加大了人才培養(yǎng)力度，加快了人才培養(yǎng)速度，增強了醫(yī)院核心競爭力，近年來醫(yī)院先后建成了省級重點?？?個、市級重點?？?個、市級質(zhì)控中心4個、院級重點?？?個，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。