專題專欄

第 五 期

自貢市第三人民醫(yī)院黨辦 二0一三年十月九日

自貢市三醫(yī)院召開加強職能科室作風建設討論會

自貢市三醫(yī)院為深入推進民主評議政風行風活動，切實改進工作作風，更好地為臨床和患者服務，在上周召開全院民主評議政風行風動員大會后，于9月22日中秋小長假后的上班第一天，召開了加強職能科室作風建設討論會，查找工作中的問題，落實具體整改措施。全體院領導和職能科室負責人參加會議。

會議由張培森院長主持。職能科室負責人根據會前的通知要求，結合本部門工作職責，重點查找了工作中存在的問題，并提出了相應的整改措施；院領導對目前醫(yī)院尤其是職能科室存在的一些工作作風問題及產生原因進行了逐一分析點評。

張培森院長最后總結指出，醫(yī)院召開加強職能科室作風建設討論會具有特殊的意義，職能科室是醫(yī)院的機關部門，其工作作風和工作狀態(tài)如何？對正在開展的“服務百姓健康行動”、“創(chuàng)建溫馨醫(yī)院”和“三乙”復評暨創(chuàng)建“三甲”工作有具風向標的示范作用。職能部門為醫(yī)院的發(fā)展做了大量工作，取得了突出成績，但與臨床和患者的要求還存在差距，還有改進的空間，希望大家鞏固成績改進工作，更好地為臨床和患者服務，為實現醫(yī)院的跨越發(fā)展做出新的貢獻，并提出具體要求：一是進一步轉變觀念，改進工作作風，牢固樹立為臨床和患者服務的理念，把溫馨、便捷留給患者和臨床，把困難留給自己；二是進一步增強管理干部的責任和使命，要敢管事、管“閑事”，加強監(jiān)管搞好服務和協調，徹底改變目前不同程度存在的“松、懶、散、寬”現象；三是作風建設要結合實際，增強針對性、時效性并體現在效果上，要結合目前的中心工作，多從主觀上查問題找原因并加以改進；四是加強思想政治工作，完善工作機制，樹立正氣和典型；五是加強對管理干部的考核評價，管理干部要切實起好表率作用。